Network
LABUAN BAJO TERKINI - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI mengingatkan pengusaha untuk memberikan upah kepada pekerja sesuai ketentuan yang berlaku.
Apabila perusahaan memberikan upah di bawah upah minimum kepada pekerja, maka bisa dikenakan sanksi berupa pidana penjara maksimal empat tahun atau berupa denda.
Warning ini sebagai disampaikan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemnaker RI, Indah Anggoro Putri, melalui siaran pers kementerian di Jakarta, Kamis 18 November 2021.
Ia menjelaskan, upah minimum hanya berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari setahun.
Baca Juga: Perbaiki Kualitas Data, Kemensos Gunakan Enam Metode Pemutakhiran Data Kemiskinan
“Upah minimum adalah upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah yang berlaku bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan," jelasnya.
Adapun pengupahan bagi pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun, dilakukan berdasarkan struktur dan skala upah yang berlaku.
"Pengusaha yang memberikan upah di bawah upah minimum kepada pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun, bisa dikenai sanksi berupa pidana penjara maksimal empat tahun atau denda sekurang-kurangnya Rp100 juta dan setinggi-tingginya Rp400 juta," urai Indah Anggoro Putri.
Baca Juga: Bank Indonesia: Kunjungan Wisatawan Meningkat, Pariwisata NTT Mulai Pulih
Kemnaker, lanjut dia, intensif berkoordinasi dengan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) dan Kamar Dagang dan Industri Indonesia (Kadin) untuk memastikan pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun mendapatkan upah sesuai struktur dan skala upah.
Ia bahkan mengimbau masyarakat agar melaporkan kepada Kemnaket atau Dinas Tenaga Kerja di daerah masing-masing apabila mendapat informasi dan data terkait perusahaan yang melanggar ketentuan mengenai pengupahan.
Baca Juga: Hasil Uji Klinis: Vaksin Sinovac Aman untuk Anak dan Remaja
"Kalau ada pekerja di atas satu tahun ternyata upahnya di bawah upah minimum, segera dilaporkan ke kami, dilaporkan ke Kementerian Ketenagakerjaan atau ke Disnaker yang ada di kabupaten/ kota wilayah kerja," ajaknya.
Khusus kepada Serikat Pekerja di setiap perusahaan, juga dapat melaporkan jika masih terjadi pekerja yang sudah bekerja lebih dari satu tahun, namun mendapatkan upah di bawah upah minimum.***
